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2022-11-24 已围观 9 次来源:互联网编辑:环球资讯网

这个社会从来不缺人,但永远缺人才!如果把人才分为6个层次,你觉得自己是第几流人才?

鸣言相伴,动力无限!大家好,我是李鸣,欢迎关注本期“认知升级”。

第五流人才

别名:怨妇

所处理解层次:环境

典型思考模式:都是你们的错

这是最低的“环境层”,他们对世界的理解被死死地困在了这个层次,并不是他们想抱怨,而是在他眼里,除了看到环境之外,就没别的了。

第四流人才

别名:行动派

所处理解层次:行动

典型思考模式:我还不够努力!

这是往上的第二个层次“行为层”,这个层次的人虽然摆脱了“环境”的束缚,看上去是“实干家”“行动派”,但只是知道要努力改变自己,却没有更好的解决方法,为了找到这些方法,需要更进一步。

第三流人才

别名:战术家

所处理解层次:能力

典型思考模式:方法总比问题多!

这类人有非常强大的学习能力和应用能力,能把学到的知识,转化为可操作性的方法。这个层次的人才已经比较优秀的,但有些问题需要发挥潜意识的力量,我们再往上一层。

第二流人才

别名:战略家

所处理解层次:BVR(信念/价值观/规条)

典型思考模式:什么才是最重要的?

如果说“能力层”是做解答题的能力,“BVR层”就是做选择题的能力,什么可以做,什么不可以做,什么更重要,什么可以忽略不管。但有时候,面临两个选择,你可能觉得都是对的,又必须二选一,那怎么办?我们再上一层。

第一流人才

别名:觉醒者

所处理解层次:身份

典型思考模式:因为我是×××,所以我会×××

“你是谁?你想成为一个怎样的人?”不知你思考过这个问题吗?“身份”这个层次,其实就是要明确:你希望自己是一个怎么样的存在?当你想清楚后,就应该围绕它配套相应的BVR,再构建你的能力圈。那么,在一流人才之上什么什么样的人呢?

顶级人才

别名:领袖/伟人

所处理解层次:精神/使命

典型思考模式:人活着就是为了改变世界。

那我们如何才能成为顶级人才呢?要一级一级往上打吗?当然不是。

我们要直接成为一流人才或者顶级人才!首先对你的人生做个“顶层设计”,从精神层往下规划。这样也许会花很多时间,但千万不要放弃,他值得你用那么长时间来思考。

愿你拥有一个不同的人生!

关注李鸣,一起前行!咱们下期见。

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